İşe Alım Süreci

Şirketlerimizin insan kaynağı ihtiyaçları holdingin kısa ve uzun vadeli hedefleri doğrultusunda belirlenmekte ve işe alımlarda AKBAŞ HOLDİNG’in kurum kültürüne uygun yenilikçi ve değişime açık adayları istihdam etmeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla;

- AKBAŞ HOLDİNG aday veri tabanından pozisyona uygun olan adaylar görüşmeye davet edilir.
- Davet edilen adaylarla İK & Kurumsal Gelişim departmanı tarafından ön görüşme yapılır. Ön görüşme sonrasında gerekli olan durumlarda teknik uygulama ve/veya yabancı dil testi yapılır ve iş yeri hekimi tarafından muayene edilmesi sağlanır.
- Uygun olan adaylar için referans araştırması yapılır.
- Bölüm yöneticisi görüşüne göre uygun olan adaylara iş teklifi yapılarak seçme süreci sonlandırılır.
- Seçimi yapılan aday dışında kalan adaylar veri tabanında saklanır ve kendilerine mutlaka geri dönüş yapılır.
- İşbaşı yapan yeni çalışanların oryantasyon ve İSG eğitimleri ile adaptasyonu sağlanır.
- İşe alınan tüm adaylar için, 2 ay sonunda “Deneme Süresi Değerlendirme Formu” doldurulmaktadır.