Şirketlerimizin insan kaynağı ihtiyaçları holdingin kısa ve uzun vadeli hedefleri doğrultusunda belirlenmekte ve işe alımlarda AKBAŞLAR TEKSTİL’in kurum kültürüne uygun yenilikçi ve değişime açık adayları istihdam etmeyi amaçlamaktadır.
Şirketlerimizin insan kaynağı ihtiyaçları holdingin kısa ve uzun vadeli hedefleri doğrultusunda belirlenmekte ve işe alımlarda Akbaşlar Tekstil’in kurum kültürüne uygun yenilikçi ve değişime açık adayları istihdam etmeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla;
Akbaşlar Tekstil aday veri tabanından pozisyona uygun olan adaylar
görüşmeye davet edilir.
Davet edilen adaylarla İK & Kurumsal Gelişim departmanı tarafından ön görüşme
yapılır. Ön görüşme sonrasında gerekli olan durumlarda teknik uygulama ve/veya
yabancı dil testi yapılır ve iş yeri hekimi tarafından muayene edilmesi
sağlanır.
Uygun olan adaylar için referans araştırması yapılır.
Bölüm yöneticisi görüşüne göre uygun olan adaylara iş teklifi yapılarak seçme
süreci sonlandırılır.
Seçimi yapılan aday dışında kalan adaylar veri tabanında saklanır ve
kendilerine mutlaka geri dönüş yapılır.
İşbaşı yapan yeni çalışanların oryantasyon ve İSG eğitimleri ile adaptasyonu
sağlanır.
İşe alınan tüm adaylar için, 2 ay sonunda “Deneme Süresi Değerlendirme Formu”
doldurulmaktadır.